[코칭칼럼] 한결같은 마음과 유연함으로 성장을 돕는 소명리더십(Calling Leadership)

한결같은 마음을 가진 사람은 누구인가요? 유연함으로 성장을 돕는 리더는 누구인가?

한결같은 마음과 유연함으로 성장을 돕는 리더는 충분히 용기있는 사람이다.

이와 같은 리더는 함께하는 사람들에게 긍정적인 감정(emotion)과 정서(affection)를 전달하는 리더다.

감정(emotion)은 에너지(energy)와 모션(motion)이 합쳐진 모습으로 사람에게 긍정·부정에너지를 전달한다.

정서(affection)는 의식하는 감정으로 그때그때 발생하는 희노애락(喜怒哀樂)과 구애오욕(懼愛惡慾)이 의식하는 수준으로 내려와 평정심을 유지하는 상태이다. 예를 들면, 편안한 정서, 한결같은 정서, 유연한 정서, 따스한 정서, 조용하지만 힘을 주는 정서, 포용하는 정서 등이다.

긍정적인 감정과 정서를 가진 리더는 주변 사람들에게 힘을 주게 된다. 또한 무엇이든 용납하고 실현가능한 것을 바라볼 수 있도록 돕는 사람이다. 이러한 리더는 탐험을 즐기고, 성취할 줄 알고, 결단력이 있다.

만약, 한결같은 마음을 가진 사람이 불행을 이야기하고, 슬픔을 전하고, 겁을 주고, 좌절을 안겨준다면 그는 한결같은 리더가 아니다. 한결같은 마음과 유연함으로 성장을 돕는 소명리더(Calling Leader)는 우리가 삶을 진취적으로 살아갈 수 있도록 도전하게 하며 결단하게 한다. 그렇기에 우리는 이러한 소명리더와 함께하면 할수록 새로운 일을 도전할 수 있는 힘(Power)을 얻게 된다. 한결같은 소명리더와 함께하면 우리는 어떤 상황에서도 포스(Force, 강요된 힘)에 당당히 맞서게 되고 두려움을 이기게 된다.

한결같은 소명리더는 한 방향만 바라보는 사람이 아니다. 다시 말하면, 언제든지 상대방의 말을 경청할 수 있는 유연함을 가진 리더이다. 그렇기에 한결같은 소명리더는 유연성을 가지고 결과에 연연하지 않고, 쉽게 좌절하지 않는다. 한결같음과 유연성도 능력이기에 충분한 자신감을 가지고 있다. 또한 한결같은 마음과 유연함이 있는 소명리더는 우리에게 편안함(浩然, 호연)과 심리적 안전감(psychological safety)를 전해준다. 그렇기에 소명리더는 주변 사람들과 잘 지내고 편안하게 대해준다.

우리 주변에는 한결같은 마음과 유연함으로 성장을 돕는 소명리더를 찾아볼 수 있다. 필자가 힘들 때 편안함과 심리적 안전감을 전해주신 분들이다.

“참 소중한 존재인 한 코치님의 눈물은 세상을 바꾸는 코칭의 파워로 우리가 간절히 원하는 세상으로 서서히 바뀌어가고 있다는 아름다운 징표입니다. 늘 응원합니다.” - 화평코치 안OO

“한 코치님의 진심과 뜨거움이 제 마음에도 전해집니다. 코치님을 뜨겁게 응원합니다.” - 사랑코치 권OO

“뜨거운 눈물이 있는 한 코치님~ 정말 애 많이 쓰셨어요. 눈물이 또 다른 눈물을 낳네요. 눈물로 뿌린 씨앗이 풍성한 열매와 알곡으로 돌아오리라 믿습니다.” - 나우코치 眞和 이OO

“최고의 코치 한 코치님! 감동력이 삶의 파워풀한 기술인지 잘 아시지요? 늘 응원합니다. 애 많이 쓰셨어요. 눈물 젖은 눈으로 세상을 보면서 알마나 깊은 감동을 주시는지! 바라보는 저도 감동에 젖습니다. 감사합니다.” - 멘탈코치 신OO

이렇게 우리 주변에 한결같은 마음으로 유연성을 마음껏 발휘해주시는 소명리더가 가득하다. 오늘 내 주변에는 어떤 소명리더가 계신지 찾아보고, 그분의 한결같음과 유연성은 무엇인지 떠올리며 안부 인사를 전하자. 당신의 마음에 소명감이 따스하게 피어오를 것이라 확신한다.

션코치 한민수 대표는 한국국제기아대책기구, 한국리더십센터·한국코칭센터에서 근무했다. 현재 아이지엘코칭그룹을 설립 운영하고 있으며, 한국코치협회 코치인증 심사위원이다.「코칭」(눈출판사, 2014)을 편역했고,「현장 실전코칭」(educo, 2021)과 「당신만을 위한 100개의 질문」(북코리아, 2021)을 공저했다.「호연지기 성찰북」(IGL, 2017)과「IGL 창의적 코칭과정」(IGL, 2022)을 저술했다. 최근 우리동네 Btv《혼자더하기》프로그램에 ‘커리어코치’로 출연했다. 교육학 석사(평생교육·HRD 전공)로『리더의 코칭이 팀구성원의 심리적 안전감과 직무몰입에 미치는 영향』(숭실대, 2022) 논문을 인준받았다.

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